Teletrabajo

El futuro del trabajo: desafíos y oportunidades.

El teletrabajo, que ha llegado a evidenciar un importante crecimiento en la pandemia de COVID-19, en la actualidad sigue siendo una de las tendencias del mundo del trabajo. A partir de las flexibilizaciones en las restricciones, muchas empresas han seguido manteniendo el modelo híbrido o el 100% de teletrabajo; en consecuencia, también la forma de trabajo ha cambiado. Según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), más de un 30% de los trabajadores de los países desarrollados trabajan al menos un día a la semana desde casa, para los próximos años se prevé que esta situación se mantenga y que crezca.

No obstante las ventajas del teletrabajo, como la limitación del tiempo en el transporte o la mejora en la flexibilidad del tiempo de trabajo, existe el peligro de crear aislamiento social y el riesgo de no marcar una separación clara de la vida laboral de la vida personal. De hecho, las empresas se encuentran ahora reclamando la gestión del trabajo en equipo y gestionando los riesgos en materia de productividad. Para los expertos de recursos humanos, el teletrabajo a largo plazo no se puede mantener sin aplicar estrategias que favorezcan el bienestar emocional de los trabajadores, sin renunciar tampoco a las tecnologías que facilitan la colaboración a distancia.